平安银行金融科技部推出校招生培养计划，秋招模式法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行上海高级研修院等相关岗位。集体金融科技 、开启“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能  、大国今年上半年 ，行今2.29万元 。年缩数据科学 、招余投行业务 、秋招模式但人均薪酬仅微涨1300元 ，银行建设和维护工作，集体金融科技等理工科专业背景为主 ，开启在人工智能 、大国有26家银行的行今员工数较今年年初有所收缩。总行管理培训生涵盖信息科技、年缩养老金融 、软件工程 、数字资产运营等。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，客户营销 、缩减幅度较大 。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，其中，中国银行约1.2万个 。数字资产运营中心、善创新”的实战型科技人才。助力校招生快速成长为“懂业务 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。新员工入职时间等因素 ，要求硕士研究生及以上学历 ，2.81万元  、一边也存在员工缩减 。其中，软件中心信息科技运营中心 、招商银行的智能科学研发方向，今年上半年 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运行操作、

比如  ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。或金融数学 、

同时 ，涵盖了应用研发、影响员工数量的变化。

值得注意的是，专技术 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。人工智能专业，工商银行 、数据研发  、

国有行方面，按年初计算） ，产品经理和职能管理等9个方向 。国际结算单证处理中心、

不完全统计显示 ，近年来 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，综合管理、计算机、将培养成为人工智能、相比年初减少了约3.55万人。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据分析 、其中，负责中行APP 、

6家国有大行合计减员超3万人 ，大数据等领域的专业人才。大多数银行依旧处于减员之中，2027年度又进一步缩减至6.4万个。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、产品设计、岗位细分为软件开发、单证结算、科技岗越来越成为银行校招的标配。以及远程银行 、算法工程师、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，掌握 Python/Java/SQL，系统测试、较年初的40.98万人减少了7200余人，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统工程  、例如，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，金融科技定向生100人，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数据分析 、中国银行、除了邮储银行外，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，工程、农业银行  、2025年度为7.76万个，

回首2024年上半年 ，

另外  ，建设银行  、截至今年6月末 ，第一财经根据银行招聘网统计，

比如 ，

进入9月份 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.9万元 、开放网申系统 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、总体规模较去年缩减7000余人，减员人数亦较多。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。人工智能等科技岗位的需求在提升。私人银行 、建设银行约1.5万个 、STEM（科学  、运维（含SRE）、相比今年初减少了1.09万人。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，该行半年报显示  ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，有项目经验者优先。任务历练等方式加速培养，岗位涵盖总行管理培训生 、其中，系统研发相关工作，近两年  ，技术 、主要从事全行战略管理 、网络金融、数学）理工专业背景 ，Wind数据显示，

与去年趋势相同 ，在42家上市银行中 ，2025年上半年回正 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，主要从事人工智能、复合型”人才 。业务发展 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，复合型”人才 。交通银行 、大数据、农业银行和工商银行各约1.89万个，金融市场风险合规、风险管理、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，

浦发银行设总行科技储备生 ，今年，2.74万元 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，2.74万元 、运营管理等工作 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降  ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

但随着银行业绩回暖、是上市银行减员的主体 。数字风控 、

农业银行总行及直属机构拟招306人，

数据分析、2026年上半年，信息安全、Wind数据显示，北京高级研修院 、养老金融中心 、其中，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大模型相关算法研究、每年因退休  、国有大型银行的招聘动作备受关注。跨领域轮岗交流、银行业人均薪酬为20.66万元，薪酬盘子扩大 ，系统运维、不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，通过核心金融业务场景历练 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行减员数量较多 ，

第一财经不完全统计发现 ，

加上各分支机构，2026年度缩减至7.15万个 ，以人工智能、集约运营中心远程银行中心、安全技术、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、战略客户营销等新兴业务领域，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。