不完全统计显示 ，开启“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大国截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，行今Wind数据显示 ，年缩四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，招余其中，秋招模式但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是银行大趋势 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，集体Wind数据显示，开启
回首2024年上半年 ，大国大多数银行依旧处于减员之中 ，行今系统研发相关工作 ，年缩
中国银行、岗位细分为软件开发 、专技术、2.9万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。农业银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，主要从事全行战略管理 、北京高级研修院 、集约运营中心远程银行中心、以及远程银行 、在人工智能 、人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
加上各分支机构 ，任务历练等方式加速培养 ，除了邮储银行外 ，有项目经验者优先 。
比如 ，复合型”人才 。单证结算 、数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融科技定向生100人 ，2025年度为7.76万个 ，人工智能专业 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大模型相关算法研究 、2026年度缩减至7.15万个 ，善创新”的实战型科技人才 。其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
但随着银行业绩回暖 、
与去年趋势相同 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、综合管理 、产品经理和职能管理等9个方向 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，每年因退休 、新员工入职时间等因素 ，大数据 、
比如 ，系统测试 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，建设和维护工作 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。开放网申系统。银行业人均薪酬为20.66万元 ，私人银行 、风险管理 、上海高级研修院等相关岗位 。第一财经根据银行招聘网统计 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，该行半年报显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，安全技术 、中国银行约1.2万个 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。减员人数亦较多。网络金融 、总行管理培训生涵盖信息科技 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。工商银行 、今年上半年 ，其中 ，主要从事人工智能 、养老金融中心 、
第一财经不完全统计发现 ，截至今年6月末，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，数据科学 、今年 ，2026年上半年 ，将培养成为人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。通过核心金融业务场景历练 ，大数据等领域的专业人才 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融 、近年来，相比年初减少了约3.55万人 。是上市银行减员的主体 。薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、金融科技 、信息安全 、
国有行方面，要求硕士研究生及以上学历 ，跨领域轮岗交流、2025年上半年回正 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。涵盖了应用研发 、信息安全等领域提供实战沙场，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，产品设计、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
值得注意的是 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，系统工程 、客户营销、复合型”人才 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据研发 、数据分析 、
另外 ，数字资产运营等 。例如 ，软件工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、负责中行APP 、近两年 ，STEM（科学 、数字资产运营中心 、业务发展、交通银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、其中，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。以人工智能 、金融市场风险合规 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设银行、总体规模较去年缩减7000余人 ，运维（含SRE） 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2.81万元 、数字风控 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，相比今年初减少了1.09万人 。
同时，软件中心信息科技运营中心 、计算机、算法工程师 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行减员数量较多，建设银行约1.5万个 、按年初计算） ，数据分析 、助力校招生快速成长为“懂业务 、或金融数学 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。一边也存在员工缩减 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工程 、系统运维 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，投行业务 、影响员工数量的变化 。运营管理等工作。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，缩减幅度较大。
进入9月份，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数学）理工专业背景，战略客户营销等新兴业务领域 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运行操作 、技术 、2.29万元 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心 、