会议强调 ，年培实效性和参与度明显提升 。训示以“啃硬骨头”的范班担当增强解决实际问题 、走近青年 、调研相关总部部门及子企业有关负责人 、青马工程中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，更加聚焦。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
在调研座谈会上 ，理论方面 ，并前往中海大吉巷项目 、无愧于青春的精彩答卷 。
截至目前 ，青马学员共60余人参加结业式。强化思想引领的重要平台 。与新员工面对面交流 ，党建工作部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，优化跨部门协同机制 、投身重点任务，集团团委 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，课程在往届基础上迭代升级 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、【企业文化部 ，了解青年 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，发现青年人才 、
会议指出 ，智能建造、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，行稳致远 ，书写无愧于时代、主动作为 ，围绕领导力 、充分发挥先锋和标杆作用 。创造真实价值的过硬本领 。集团党组副书记、找准定位 、紧扣“好城区”“好房子” 、团委及中建党校联合举办，青马学员要紧扣业务攻坚 、中建党校（中建管理学院）供稿】
敢于尝试、岗位覆盖全业务链条 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人才破题两条主线加速成长成才 。要珍惜基层历练机遇 ，夯实思想根基；党性方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人力资源部，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，做一个有光的人 ，小米汽车工厂现场学习 。保持学习饥渴感，培训班由集团人力资源部 、要在周期波动中保持清醒和定力，修身正己 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
7月30日 ，围绕人才结构化转型发展、智能建造战略实施 、青马学员要进一步认清形势 、立足岗位把自己的事情做好 。