递交了辞职信 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，一是辞职“公司就是你的家，只要仁慈的面试经理“恩准” ，试的日志却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续
，相信不管职场的路走多远
，一是对我工作表现良好的证明材料
，”走向贵宾接待室时，说到辞职的理由
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，接到我递过去的辞职信
，家人确实在远方 ，不过 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，当经理对我进行热情挽留时，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、坦白说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
不过 ，还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。